加强和优化新媒体编辑职业能力

在信息技术的持续推动下，以各类互联网平台为介质的网络媒体不断涌现，组织模式、传播样式、表现形式也不断推陈出新，在实质上挤占了传统媒体的生存空间，并因其差异化、个性化特征逐步成为人民群众获得信息的一个权重较高的渠道和手段。广播、电视、报刊、杂志等传统媒体在新媒体阵地的占领上较为迟缓，采编体系的效率、质量和管理难以做到高度协同，同时受互联网意识不强、创新激励机制相对欠缺、新媒体应用氛围单薄等影响，传统媒体向新媒体拓展还存在较大的进步空间。在新媒体飞速发展的新时代，传统媒体应积极转变思维方式，热情拥抱新媒体及衍生的各类媒体样式，全面发挥自身在媒体制作方面的突出优势，在推动新媒体规范化发展的历史进程中贡献应有的影响力。

自2012年起，我国新媒体市场的容量不断扩大，细分业务领域逐年拓展，从业人员和受众呈现出相融相促的发展态势，整个新媒体行业的市场规模也随之大幅增加。随着新媒体支持与呈现技术的持续变革，新媒体样式也将发生深刻演变，“更新”“替换”“自适应”成为新时代新媒体行业发展的关键词，新媒体市场未来的发展前景是十分可观和难以估量的。在传统媒体时代，其传播竞争力来源于专业性，即媒体采编体系与传播平台高度紧耦合，从而形成基于传统平台的媒介影响力与品牌效应。而在新媒体时代，受众对于媒体产品、内容体系以及服务质量的需求是日益增长的，传统媒体唯有在媒体效率和质量上下功夫，为广大受众提供符合层次定位和预期的高质量新媒体产品，才能进一步拓宽传统媒体的业务空间，并推动传统媒体向更高更广领域发展。在这一历史进程中，新媒体编辑作为整个媒体内容产出的关键节点，其能力与职业素养的提升变得更加重要，也变得更加紧迫。

为妥善应对新媒体的冲击和挑战，将后发劣势转化为体系聚能与专业优势，传统媒体在高度利用好各类互联网平台进行信息传播的同时，应重点着眼于在最大程度上扩大受众面，缩短信息采集与加工周期，提高传播速度和效率，这些都对新媒体编辑的专业能力和业务素质提出了较高要求。具体来讲，加强和优化新媒体编辑职业能力的途径措施有如下几点：

一、以政治站位引领新媒体编辑职业定位

新媒体编辑的职业能力是关系到新媒体的思想导向、主题特色和内容体系，核心是坚持正确的政治方向，站稳政治立场，在思想政治上强化职业要求，匡正正确的政治取向，并以此作为新媒体选题、编稿、校审、发布以及互动的逻辑起点。在编辑工作中，应突出把握好新媒体编辑的职业特性，清晰明确职业定位，对新媒体编辑工作全貌有深度的思考，注重从专业性、唯一性等方面凸显新媒体编辑的职业本色，对主题和内容不盲目跟风和照搬。同时，对于新媒体编辑的全职业周期中都应融入自身的认识和理解，并将其展示为坚定政治站位基础上的新媒体语境体系，不为了一味追求热点而降低新媒体品质品位，从系统性、整体性上选择适当的主题方向进行精心制作，并采用灵活的传播方式将内容发布出去，多使用受众喜闻乐见的小视频形式，确保新媒体编辑的内容丰富、形式多样化。新媒体编辑在职业定位中务必坚持党的路线、方针、政策，坚持以实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为新媒体工作的基本遵循，并落实到新媒体编辑工作的方方面面。

二、以多元素养强化新媒体编辑职业水准

新媒体编辑职业水准与职业技能和综合素养息息相关，编辑人员的素养在媒体传播中起到了中流砥柱的作用，是保持新媒体正常发展的“压舱石”和“稳定器”。总的来看，影响新媒体编辑职业水准的因素除了基本的操作技能外，还与多元化素养紧密相关。新媒体编辑的多元素养是一项系统工程，关系到整个媒体编辑工作的方方面面，归纳起来主要有以下几种：一是新闻传播素养。习近平总书记强调，要引导广大新闻舆论工作者做党的政策主张的传播者、时代风云的记录者、社会进步的推动者、公平正义的守望者。这是马克思主义新闻观在新媒体工作中的根本体现，也是对新媒体编辑工作提出的具体要求。过硬的新闻传播素养是所有新闻传播工作者必须尊崇和践行的行为规范，更是新媒体编辑所应该具备的重点能力。二是学习创新素养。这是新媒体编辑的根本素养之一，也是媒体从业人员与时俱进总要求的根本体现。建立良好的学习创新素养，能够增强编辑主题与内容的价值度，能够在业务技能上有所突破，增加媒体的生动性与普及性，最终使广大受众更乐于阅读和接受。三是社交媒介素养。社交媒介的多样化增加了信息传播的互动性，但同时也带来了信息大量冗余的问题。作为信息流转的关键节点，新媒体编辑应着重强化传媒精神，正确理解、辨别和分析媒介信息，甄别、解码和处理各类信息流，掌握利用多种社交媒介传播信息的能力。

三、以制度创新驱动新媒体编辑职业规范

与传统媒体制度不同，新媒体在生产模式、内容框架以及运行体系方面都发生了新的变化，也具备了大量传统媒体无法比拟的优势，例如对海量数据的收集、加工与推送，“千人千面”式的信息定制服务，全维空间覆盖的传播手段等，使得整个媒体市场格局出现根本性变革，打破了传统媒体的行业边界，形成了集融合性、扁平化于一体的新型传媒市场。在这种态势下，新媒体编辑的职业规范问题逐渐凸显出来，基于制度创新的新媒体编辑职业监管与规范被提上议事日程，也变得十分不可或缺。第一，重塑新媒体编辑职业风气。媒体主管部门和相关行业机构应共同协作，打造起良好的新媒体编辑职业环境，旗帜鲜明地捍卫媒体精神、反对弄虚作假。对于积极维护新媒体编辑工作的单位和个人给予公开奖励，对违反职业道德、破坏职业准则的单位和个人实施严厉处罚，建立好、培育好、维护好新媒体环境。第二，完善新媒体编辑职业制度。以当前和今后一段时期新媒体发展趋势作为参考，制定新媒体运营的相关规范，对新媒体编辑职业的各项制度进行优化，出台新媒体编辑职业指南，从全局上、框架上确保新媒体编辑始终处于监管之中，促进新媒体行业良性发展。第三，拓宽新媒体编辑职业晋升途径。这是从激励效应上推动新媒体编辑整体素质跃升的重要手段。广泛利用岗位锻炼、学习培训、交流任职等措施，为新媒体编辑提供足够的发展空间和舞台，强化新媒体编辑职业规划，在职称评定、职务晋升、薪资待遇等方面予以更多倾斜，为想干事、能干事、愿干事的新媒体编辑职业能力提升保驾护航。（作者系西藏青年报社编辑）